博士“燒鍋爐”，大有可為

博士“燒鍋爐”，是大材小用還是才盡其用？

王海鴻，2015年從北京科技大學博士畢業，如今已在“燒鍋爐”的崗位上工作了足足十個年頭。

王海鴻說：“守著鍋爐房，大有可為。”

2005年，王海鴻從甘肅考入北京科技大學熱能系就讀。現在聽起來高大上的熱能系，其實過去的名字叫“鍋爐系”。“專門跟各式各樣鍋爐打交道，屬于冷門專業。”十年寒窗，博士畢業后，他進入京能集團所屬北京市熱力集團供熱技術發展研究中心，成為該企業引進的第一名博士。

“原以為會從一個實驗室，進入另一個實驗室，繼續坐在屋里搞科研。”但王海鴻很快發現，學校所學的理論知識，在實際工作中找不到用武之地。

為了迅速熟悉供熱行業的各個領域，工作第一年，王海鴻一頭扎進基層，開始了每天“轉鍋爐房”的日子。守在供熱裝備制造公司，了解保溫直埋管、換熱器等供熱設施如何制造；前往運行公司，學習熱網調度、供熱調節、入戶維修；一旦供熱管線出現爆管等故障，就跟著施工維修隊伍半夜趕赴現場……博士有啥用？工作之余，王海鴻也一遍遍在心中發問：我能為供熱行業做些什么？

2017年，一次到北歐交流學習的過程中，王海鴻了解到，丹麥、芬蘭等一些國家，已在使用人工智能的方式來為建筑物進行供熱調控。一個新鮮詞——“智慧供熱”，讓王海鴻眼前一亮。

在當年的北京，一個個供暖調節閥，由老師傅們手動擰松或擰緊，就算完成了平衡調節。師傅們說不出個操作依據，全憑手底下的準頭來掌握閥門開閉的尺度。

這樣調溫，效果也可想而知：有的居民在家熱得滋滋冒汗，而有的住戶在屋里穿著棉襖仍感體寒，遇上寒流降溫，調溫滯后導致居民投訴的情況時有發生。

冷熱不均、無法自主調溫、效率低、能耗高、碳排放量大……一大堆問題阻礙了供熱行業的發展。“智慧供熱，北京能不能試試？”一個想法漸漸在王海鴻的腦海中成形。

2019年，豐臺區頂秀金石家園小區成了北京“智慧供熱”的首個試驗田。

按照此前王海鴻設計的模擬實驗，每個單元的供熱閥門升級為電動調節閥；換熱站及樓口則安裝數據采集及控制設備。最終，所有的監測數據將匯集到由他主持研發的人工智能熱網控制系統上，結合天氣預報預測所需熱量，用人工智能的方式，經過監控平臺下發指令來實時調節電動調節閥，實現科學分配每個單元的熱量，從而保持室溫穩定。

明明在實驗室中運行順暢的系統，搬到頂秀金石家園小區后，各種意想不到的問題接踵而來。

寒流來襲，智慧系統提前進行供熱系統升溫。“這么早提前升溫干嘛？寒流還沒來呢。”當智能設備與自己幾十年的老經驗相悖時，熱力站撤回了系統下達的升溫指令，直接將系統切換到手動調節模式。

而另一端，當智慧系統監測到室溫達標后，自動將電動調節閥關小，讓供熱系統處于低溫運行狀態。對新系統倍感不適的居民一摸暖氣，急了：“我家暖氣怎么涼了，出故障了吧？”

“這新系統，純粹瞎搗亂”“沒必要折騰，投資大，還不一定能節約多少能源”……質疑聲不斷，王海鴻頂住壓力，將試點咬牙進行下去。

經過近一個月的人機磨合，供熱系統與居民實際供熱需求逐漸匹配。一個供熱季下來，室溫穩定在20至24℃之間的用戶達90%，投訴率也同比減少30%，熱力站尖峰負荷減少17.54%。

一連串的數據，讓首個“智慧供熱”試點交出了令人滿意的成績單，并很快被推廣到更大范圍。2022年，北京熱力共完成2000萬平方米的智慧供熱項目改造。同年，“智能供熱”被正式寫入《北京市“十四五”時期供熱發展建設規劃》，2023至2025年，北京將完成1億平方米以上既有建筑智能化供熱改造。試點在北京實現“開門紅”后，濟南、鄭州、大同等城市紛紛進京取經。

2020年，北京熱力在石景山分公司設立了第一家“博士工作室”，王海鴻作為第一位駐站博士，帶領來自熱能工程、自動化控制、軟件信息管理等各類型專業的青年人才，共同從事科研創新工作。“我喜歡跟年輕人打交道，年輕人思路活、想法多、愛折騰。”

智慧供熱也從一個人孤軍奮戰，到一群人并肩作戰，現在，北京熱力每個分公司都成立了智慧供熱小組。大家上班第一件事，就是看看屏幕上的數據，用技術手段對系統進行更精準的調節。

最近，王海鴻又有了新發現。“部分高校已經開設了‘智慧供熱’專業課，課程還挺熱門，教材中的典型案例就是我們試點的一個個示范項目。”

（圖文作者 張楠）