烏蘭：人社溫度提升群眾“幸福指數(shù)”

“作為重要的民生部門，近年來，青海省海西蒙古藏族自治州烏蘭縣人社系統(tǒng)堅(jiān)持人民至上，銳意創(chuàng)新、多措并舉，用心用情用力推動人社公共服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)發(fā)展，開創(chuàng)了人社公共服務(wù)發(fā)展新局面，人民群眾在共享人社事業(yè)發(fā)展成果上有了更多獲得感、幸福感。”縣人力資源和社會保障局副局長石榮介紹到。

翻看全縣人社工作持續(xù)保障和改善民生的優(yōu)異“答卷”，一項(xiàng)項(xiàng)政策落地有聲，一項(xiàng)項(xiàng)措施飽含情懷，從城鎮(zhèn)到鄉(xiāng)村，人社公共服務(wù)猶如和煦春風(fēng)，輕撫烏蘭大地，溫暖著每一個角落，浸潤著百姓生活。

堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，推動就業(yè)穩(wěn)中提質(zhì)。始終堅(jiān)持把“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”作為最大的民生，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先政策，以加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用為主題主線，以便民化為目標(biāo)、社會化為方向、信息化為賦能、系統(tǒng)化為集成，注重就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等之間的相互銜接和耦合配套，深入實(shí)施智慧信息賦能、就業(yè)服務(wù)增效、職業(yè)技能提升、社會保障提質(zhì)“四大工程”和開展推動機(jī)制提優(yōu)、人事人才提標(biāo)、勞動關(guān)系提力、人社服務(wù)提效“四大行動”，全力打造“就在烏蘭”就業(yè)品牌，切實(shí)以高質(zhì)量充分就業(yè)帶動勞動者增收。今年以來，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 767人，完成目標(biāo)任務(wù)105%；農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.3萬人次，完成目標(biāo)任務(wù)90%；完成補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn) 0.07萬人次，完成目標(biāo)任務(wù)58%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到94%以上。

突出兜底保障，完善社會保險(xiǎn)體系。始終堅(jiān)持把社會保障作為保障和改善民生、增進(jìn)人民福祉的重要制度安排，以深入開展“人社服務(wù)進(jìn)萬家”活動為牽引，持續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃、深入開展高質(zhì)量擴(kuò)面專項(xiàng)行動和扎實(shí)開展社保基金管理提升行動，著力打造“全民社保”“精細(xì)社保”“安全社保”“高效社保”“數(shù)字社保”五張名片，穩(wěn)步推進(jìn)覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系建設(shè)，進(jìn)一步織密扎牢社會保障“安全網(wǎng)”，為增進(jìn)民生福祉提供堅(jiān)實(shí)支撐。今年以來，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1.08萬人、0.34萬人、0.87萬人，分別完成目標(biāo)任務(wù)100%、94%、100%，新開工工程建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率達(dá)90%以上。

聚焦引才聚才，提升人才服務(wù)水平。始終堅(jiān)持把人才作為第一資源，牢牢把握人才強(qiáng)縣的緊迫性需要，充分運(yùn)用引才政策，緊緊圍繞打造生態(tài)文明高地、建設(shè)產(chǎn)業(yè)“四地”和生活品質(zhì)提升等“六大行動”，立足高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才“兩支人才”隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)深化人事人才制度改革，深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，重點(diǎn)實(shí)施國家和省級重點(diǎn)人才選拔項(xiàng)目，扎實(shí)開展“技能強(qiáng)企”行動，常態(tài)化開展“雙定向”職稱評聘工作，著力構(gòu)建高水平技術(shù)技能人才支撐體系。今年以來，全縣繼續(xù)教育備案人數(shù)達(dá)到170人次以上。

強(qiáng)化多元調(diào)處，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。始終堅(jiān)持把維護(hù)勞動者權(quán)益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞進(jìn)一步健全勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)、爭議處理、行政指導(dǎo)、監(jiān)察執(zhí)法和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，從監(jiān)管、發(fā)放、懲處多方入手，加強(qiáng)勞動用工服務(wù)、新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障、農(nóng)民工工資支付工作和多元化勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)，常態(tài)化開展根治欠薪專項(xiàng)行動，著力構(gòu)建高質(zhì)效人社治理體系，織密農(nóng)民工權(quán)益“保障網(wǎng)”，切實(shí)維護(hù)各類市場主體和廣大勞動者合法權(quán)益。今年以來，共受理勞動人事仲裁案件4件。受理的案件中，所受理案件分為工亡、工傷、提前解除勞動合同，調(diào)解成功率達(dá)100%，結(jié)案率100%。

烏蘭縣人力資源和社會保障局將繼續(xù)以“穩(wěn)就業(yè)、優(yōu)保障、育人才、防風(fēng)險(xiǎn)”作為統(tǒng)領(lǐng)，著力落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，突出社保兜底功能，強(qiáng)化人才發(fā)展支撐，深入構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提升人社服務(wù)水平，切實(shí)把惠民生的實(shí)事辦實(shí)、暖民心的細(xì)事辦細(xì)、順民意的好事辦好，推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（烏蘭縣委宣傳部 供稿）