青海格爾木：統“一”協調促發展 “全”面統籌助推進

今年以來，青海省海西蒙古族藏族自治州格爾木市緊緊圍繞就業創業、社會保障、人才人事、勞動維權等各項重點工作，明確工作目標、細化工作任務、周密安排部署，推進各項工作目標落實。

一以貫之，增強促進高質量充分就業前瞻性

深入開展就業政策宣講活動，變“人找政策”為“政策找人”，舉辦“格爾木市2024年春風行動暨溫州對口援建勞務協作專場招聘會”“就業幫扶真情相助”專場招聘會等活動，為149家企業發布3213個用工崗位。依托格爾木市零工驛站，提供全方位求職服務，開展直播帶崗109期。

截至6月底，城鎮新增就業4218人，就業援助1145人，就業困難人員就業560人，城鎮失業人員再就業1225人。深入摸排勞動者技能培訓意愿，根據格爾木市就業發展和市場需求，開展“訂單式”培訓，著力提高職業技能培訓的針對性和實效性，開展技能培訓2886人次。

以一持萬，高效發揮廣覆蓋社會保險主動性

深挖擴面資源，推進精準擴面，針對未參保人員開展分類宣傳和精準施策，重點推進中小微企業、新業態就業人員等重點群體參加社會保險，企業職工養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到78683人、37393人、52861人。

認真貫徹落實國家、省社會保險制度，按時發放各項待遇，為24169人發放養老保險待遇3.93億元。為358人發放失業保險待遇215.62萬元，為206人發放工傷保險待遇826.12萬元。延續實施階段性降低失業、工傷保險費率政策，實施“免申即享”“資金直達”經辦新模式，為全市2241家參保企業減輕失業、工傷保險繳費負擔2996.47萬元。

不拘一格，持續深化全方位人事人才協調性

依托“青海省人事人才一體化平臺”完成2023年度職稱評審工作，303名專業技術人才取得任職資格，推薦135名專業技術人才參加高級職稱評審。開展2023年度事業單位工作人員考核工作。推薦3家企業申報“金藍領”工作室。完成2024年青海省公務員筆試格爾木考點2249名考生考務工作。完成94家部級樣本企業、111家省級樣本企業薪酬調查工作，為企業薪酬水平決策提供強有力的數據支撐。

一季度，全市城鎮居民人均可支配收入為42442元，較上年同期增長1719元，同比增長4.2%。

始終如一，著力化解多層次勞動關系風險性

持續推進保障農民工工資支付專項整治，開展系列專項行動，強化欠薪案件查處，加大違法懲戒力度。核處人社部平臺欠薪線索234條，為977名勞動者追回工資1642.6萬余元。全面推動仲裁調解提質增效，建立“互聯網+調解”服務平臺勞動人事爭議調解中心6家，商會仲裁調解委員會1家，調解工作站16家。依托“農民工工資爭議速裁庭”，處理農民工工資爭議案件18件。

（格爾木市委宣傳部 供稿）