圍繞民生 穩(wěn)住就業(yè)——遵義市習(xí)水縣東皇街道持續(xù)做好易地扶貧搬遷“后半篇文章”

群眾家門(mén)口工廠就業(yè)。

靈活就業(yè)人員治理社區(qū)環(huán)境。

搬遷群眾支農(nóng)服務(wù)解決就業(yè)。

就業(yè)招聘現(xiàn)場(chǎng)。

遵義市習(xí)水縣東皇街道持續(xù)做好易地扶貧搬遷后續(xù)扶持“后半篇文章”，奮力促進(jìn)搬遷群眾就業(yè)增收。

“十三五”期間，習(xí)水縣搬遷6281戶28778人，搬遷人口居遵義市第一。其中，有4237戶19639人安置于東皇街道，占該縣搬遷人口的68％，2019年6月全部搬遷入住，是遵義市最大的易地扶貧搬遷安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。

東皇街道地處習(xí)水縣城區(qū)，共有10個(gè)村（社區(qū)），其中設(shè)置有綠洲、紅城、金龍、岷山路、東風(fēng)湖5個(gè)易地扶貧搬遷安置社區(qū)。結(jié)合搬遷群眾不同就業(yè)需求，致力破解易地搬遷群眾就業(yè)因家庭原因不能長(zhǎng)距離外出務(wù)工、因照顧老人小孩不能長(zhǎng)時(shí)間工作8小時(shí)、因勞動(dòng)技能弱不能以常規(guī)方式就業(yè)“三長(zhǎng)（常）”難題，該街道采取“省外勞務(wù)輸出一批、省內(nèi)穩(wěn)定就業(yè)一批、公益性崗位就業(yè)一批、扶持自主創(chuàng)業(yè)一批、縣內(nèi)靈活就業(yè)一批”的“五個(gè)一批”，讓搬遷群眾通過(guò)靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)端上就業(yè)“飯碗”。目前，該街道搬遷群眾有勞動(dòng)力9264人、已就業(yè)9086人，戶均就業(yè)2．14人，就業(yè)率98．08％。初步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力家庭零就業(yè)全部動(dòng)態(tài)清零。

讓搬遷群眾就業(yè)有去處

精準(zhǔn)基礎(chǔ)信息，勞務(wù)輸出一批，讓搬遷群眾就業(yè)有去處。堅(jiān)持“四個(gè)不摘”總體要求，壓實(shí)506名幫扶干部責(zé)任，社區(qū)建好搬遷群眾《勞動(dòng)力人口信息臺(tái)賬》《就業(yè)人員臺(tái)賬》《培訓(xùn)需求臺(tái)賬》《就業(yè)意愿臺(tái)賬》《就業(yè)動(dòng)態(tài)信息管理臺(tái)賬》《零就業(yè)家庭臺(tái)賬》等“六本臺(tái)賬”，確保就業(yè)信息和培訓(xùn)需求更加精準(zhǔn)；聯(lián)合習(xí)水縣人社等部門(mén)多措并舉組織招聘，每年舉辦數(shù)場(chǎng)社區(qū)大型招聘會(huì)，促進(jìn)搬遷群眾輸出省外穩(wěn)崗就業(yè)；在廣東、福建等搬遷群眾務(wù)工集中地設(shè)立8個(gè)外出務(wù)工就業(yè)服務(wù)工作站，跟蹤服務(wù)并落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼政策等。每年搬遷群眾省外勞務(wù)輸出穩(wěn)崗就業(yè)3500人以上。

讓搬遷群眾就業(yè)有本領(lǐng)

精準(zhǔn)全員培訓(xùn)，穩(wěn)定就業(yè)一批，讓搬遷群眾就業(yè)有本領(lǐng)。每年開(kāi)展數(shù)十場(chǎng)“技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)”等，常態(tài)化提升素質(zhì)和就業(yè)技能，促進(jìn)搬遷群眾更高質(zhì)量就業(yè)和更穩(wěn)定增收；不定期開(kāi)展廚師、家政、電工等專業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)搬遷群眾“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)就業(yè)”；通過(guò)電話、微信、入戶等對(duì)培訓(xùn)就業(yè)人員進(jìn)行回訪，實(shí)行就業(yè)信息月監(jiān)測(cè)動(dòng)態(tài)管理。

讓特殊群體就業(yè)有保障

精準(zhǔn)特殊需求，公益就業(yè)一批，讓特殊群體就業(yè)有保障。針對(duì)勞動(dòng)技能較弱、不能以常規(guī)方式就業(yè)的困難特殊群眾，開(kāi)發(fā)保潔、巡邏等數(shù)百個(gè)公益性崗位，2022年開(kāi)發(fā)崗位483個(gè)、2023年開(kāi)發(fā)崗位527個(gè)、2024年開(kāi)發(fā)崗位568個(gè)，保障特殊家庭戶戶有就業(yè)。對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化日常管理和素質(zhì)提升，對(duì)不再符合公益性崗位條件和不再需要公益性崗位扶持的特殊家庭及時(shí)調(diào)整，讓真正有需要的搬遷家庭就業(yè)得到保障。

讓創(chuàng)業(yè)就業(yè)有平臺(tái)

精準(zhǔn)政策扶持，自主創(chuàng)業(yè)一批，讓創(chuàng)業(yè)就業(yè)有平臺(tái)。2020年6月，成立習(xí)水縣東皇街道勞動(dòng)力靈活就業(yè)服務(wù)總站，總站下設(shè)勞務(wù)公司、家政公司等，爭(zhēng)取自主創(chuàng)業(yè)扶持政策和東西部協(xié)作資金，抱團(tuán)發(fā)展搬遷社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，每年促進(jìn)省內(nèi)穩(wěn)崗就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）5000人以上：利用縣城區(qū)位優(yōu)勢(shì)，建設(shè)扶貧崗?fù)?9個(gè)，提供自主經(jīng)營(yíng)特色小吃店、雜貨店、水果鋪等，鼓勵(lì)搬遷群眾自主創(chuàng)業(yè)。出臺(tái)自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，對(duì)搬遷群眾租賃安置點(diǎn)門(mén)面自主創(chuàng)業(yè)的36戶給予優(yōu)惠市場(chǎng)價(jià)50％的租金扶持政策。通過(guò)小額信貸扶持自主創(chuàng)業(yè)58戶、通過(guò)其他方式扶持自主創(chuàng)業(yè)11戶；招商引進(jìn)勞動(dòng)密集型企業(yè)，政府扶持企業(yè)，企業(yè)解決就業(yè)。通過(guò)政府扶持興建扶貧產(chǎn)業(yè)園，駿華鞋廠、嘉瑞制衣廠等扶貧工廠、扶貧車(chē)間實(shí)現(xiàn)“家門(mén)口”穩(wěn)定就業(yè)1300余人；縣內(nèi)小微企業(yè)、建筑公司、房開(kāi)公司、保安公司等就近穩(wěn)定搬遷群眾就業(yè)3500余人。

讓靈活就業(yè)有組織

精準(zhǔn)群體分類，靈活就業(yè)一批，讓靈活就業(yè)有組織。針對(duì)易地搬遷群眾因家庭原因不能長(zhǎng)距離外出務(wù)工、因照顧老人小孩不能長(zhǎng)時(shí)間工作8小時(shí)、因勞動(dòng)技能弱不能以常規(guī)方式就業(yè)“三長(zhǎng)（常）”難題，通過(guò)“五種”靈活就業(yè)方式加以破解：采取“懷舊式”靈活就業(yè)，針對(duì)具備勞動(dòng)能力但又不宜進(jìn)廠的55歲至65歲年齡段搬遷群眾，組織這類群體到蔬菜基地、花椒基地、養(yǎng)殖場(chǎng)等靈活就業(yè)；采取“創(chuàng)新式”靈活就業(yè)，爭(zhēng)取鄉(xiāng)村振興銜接資金、東西部協(xié)作資金、易地搬遷后扶資金等累計(jì)2100多萬(wàn)元，創(chuàng)辦苗圃基地、扶貧倉(cāng)儲(chǔ)、竹編廠等集體經(jīng)濟(jì)，入股百姓食府、交郵融合等項(xiàng)目共10個(gè)，除解決制約穩(wěn)定就業(yè)的問(wèn)題外，每年可提供靈活就業(yè)1200人次以上；采取“點(diǎn)工式”靈活就業(yè)，主動(dòng)對(duì)接建筑工地、賓館酒店等需要臨時(shí)用工的單位解決靈活就業(yè)；采取“承包式”靈活就業(yè)，主動(dòng)對(duì)接農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、建材市場(chǎng)等需要采取一次性承包工程量組織靈活就業(yè)；采取“服務(wù)式”靈活就業(yè)，主動(dòng)對(duì)接醫(yī)院和高檔小區(qū)，落實(shí)陪護(hù)、月嫂、家政等靈活就業(yè)。每年實(shí)現(xiàn)就近靈活就業(yè)萬(wàn)人次以上，其中2022年實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)10136人次、2023年10860人次、2024年可望實(shí)現(xiàn)1．4萬(wàn)人次的靈活就業(yè)。

如今的搬遷群眾，家門(mén)口樂(lè)享就醫(yī)、就學(xué)、就業(yè)新生活。

東皇街道將持續(xù)做好易地扶貧搬遷“后半篇文章”，真正實(shí)現(xiàn)搬遷群眾“搬得出、穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富”。

（本文圖片由習(xí)水縣東皇街道提供）